2014年12月29日下午，天工國際2015年經(jīng)濟工作會議在階梯會堂隆重召開。全體主任級以上管理人員、各廠會計、倉管、質(zhì)檢員、員工代表等參加了會議。公司董事局主席朱小坤、總經(jīng)理吳鎖軍出席會議并作重要講話。
大會學習了2015年公司工作大綱，明確了2015年公司經(jīng)營方針和目標、組織架構(gòu)和人事結(jié)構(gòu)以及各工作部、部門、科室的經(jīng)濟指標和重點工作，大綱還強調(diào)了2015年在精細化管理、人才儲備、加快改革進程和轉(zhuǎn)型升級等方面的工作要求和部署；大會強調(diào)了以提升生產(chǎn)過程質(zhì)量作為開展2015年全年質(zhì)量管理工作的前提和保證。
會上，董事局主席朱小坤強調(diào)，2015年經(jīng)濟發(fā)展大環(huán)境將繼續(xù)面臨困境，而天工卻要保持良好發(fā)展態(tài)勢。2015年天工增加了特別獎；一線員工工資將繼續(xù)實現(xiàn)8%以上的增幅，管理人員增幅目標為8%-12%；今年將創(chuàng)新獎金發(fā)放方式，體現(xiàn)業(yè)績?yōu)橹饕獏⒖嫉莫剟罘绞健?015年天工將繼續(xù)促進就業(yè)，大專以上學歷錄用比例要達到50%，為天工未來發(fā)展儲備人才。
董事局主席特別強調(diào)：沒有質(zhì)量的勞動結(jié)果都是對資源的浪費！全員必須強烈認識到產(chǎn)品質(zhì)量的重要性， 1%的產(chǎn)品不合格都會對天工品牌產(chǎn)生嚴重的負面影響，任何產(chǎn)品的報廢和不合格都是犯罪，都是在浪費資源。希望全體天工人要實現(xiàn)從現(xiàn)實到靈魂上的徹底覺醒，在2015年著重抓好產(chǎn)品質(zhì)量的控制和提升。董事局主席要求，要先從工作部長開始實行每日生產(chǎn)質(zhì)量匯報制，全體質(zhì)檢員每天下班前要將質(zhì)量數(shù)據(jù)輸入電腦以供調(diào)閱和掌握，只有大家齊心協(xié)力才能真正實現(xiàn)天工產(chǎn)品從量變到質(zhì)變的大轉(zhuǎn)變大提升。
董事局主席要求大家要總結(jié)好2014，揚長避短，繼往開來，開創(chuàng)2015年工作全新局面，成績一定屬于自強不息的天工人。
大會學習了2015年公司工作大綱，明確了2015年公司經(jīng)營方針和目標、組織架構(gòu)和人事結(jié)構(gòu)以及各工作部、部門、科室的經(jīng)濟指標和重點工作，大綱還強調(diào)了2015年在精細化管理、人才儲備、加快改革進程和轉(zhuǎn)型升級等方面的工作要求和部署；大會強調(diào)了以提升生產(chǎn)過程質(zhì)量作為開展2015年全年質(zhì)量管理工作的前提和保證。
會上，董事局主席朱小坤強調(diào)，2015年經(jīng)濟發(fā)展大環(huán)境將繼續(xù)面臨困境，而天工卻要保持良好發(fā)展態(tài)勢。2015年天工增加了特別獎；一線員工工資將繼續(xù)實現(xiàn)8%以上的增幅，管理人員增幅目標為8%-12%；今年將創(chuàng)新獎金發(fā)放方式，體現(xiàn)業(yè)績?yōu)橹饕獏⒖嫉莫剟罘绞健?015年天工將繼續(xù)促進就業(yè)，大專以上學歷錄用比例要達到50%，為天工未來發(fā)展儲備人才。
董事局主席特別強調(diào)：沒有質(zhì)量的勞動結(jié)果都是對資源的浪費！全員必須強烈認識到產(chǎn)品質(zhì)量的重要性， 1%的產(chǎn)品不合格都會對天工品牌產(chǎn)生嚴重的負面影響，任何產(chǎn)品的報廢和不合格都是犯罪，都是在浪費資源。希望全體天工人要實現(xiàn)從現(xiàn)實到靈魂上的徹底覺醒，在2015年著重抓好產(chǎn)品質(zhì)量的控制和提升。董事局主席要求，要先從工作部長開始實行每日生產(chǎn)質(zhì)量匯報制，全體質(zhì)檢員每天下班前要將質(zhì)量數(shù)據(jù)輸入電腦以供調(diào)閱和掌握，只有大家齊心協(xié)力才能真正實現(xiàn)天工產(chǎn)品從量變到質(zhì)變的大轉(zhuǎn)變大提升。
董事局主席要求大家要總結(jié)好2014，揚長避短，繼往開來，開創(chuàng)2015年工作全新局面，成績一定屬于自強不息的天工人。