天工文化
以人為本，造就有成就的人才個體，
培育人才團隊，發(fā)揮人力資源團隊規(guī)模效應；
吸納成熟型人才、成長型人才。
立足區(qū)域，充分發(fā)揮本地人才的主渠道作用，
面向全國，吸納高層次人才。
天工文化
天工發(fā)展目標：做特鋼著名企業(yè)? 當工具產(chǎn)業(yè)驕子
天工人自勉：珍惜拼搏后的成功? 繼續(xù)成功后的拼搏
天工干部警訓：成功不一定是領導的功勞? 失敗肯定是領導的責任
天工危機觀：居安思危? 如履薄冰? 憂心忡忡
天工市場觀：為客戶創(chuàng)造效益
天工人工作信條：激情工作 用心做事 講求實效 追求和諧
天工文化
天工生產(chǎn)觀：生產(chǎn)服從安全? 生產(chǎn)服從環(huán)保? 生產(chǎn)服從質(zhì)量
天工用人觀：人品為先? 道德為先? 創(chuàng)新為先
天工價值觀：回報社會? 造福百姓
天工人文觀：一人進天工 全家天工人
天工工作觀：做我所言 言我所做
天工人才理念
管理之道，惟在用人，得人者得天下。
以人為本，造就有成就的人才個體，培育人才團隊，發(fā)揮人力資源團隊規(guī)模效應；吸納成熟型人才、成長型人才。立足區(qū)域，充分發(fā)揮本地人才的主渠道作用，面向全國，吸納高層次人才。
天工用人原則
了解人、理解人、尊重人，不但知人之表，更要知人之潛力；
為每個員工提供施展才能的舞臺，創(chuàng)造學習、發(fā)展、升遷的機會；
以誠相待，敬業(yè)樂業(yè)、忠于職守，與公司共榮辱；
人盡其才，不拘一格、機會均等、任人唯賢。